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Das 1. Vorgespräch findet bereits am Telefon statt um die notwendigen Voraussetzungen zu klären. Wenn dabei Einigung besteht über Ziel und Vorgehensweise, erfolgt das persönliche Vorgespräch (Briefing) mit gleichzeitiger Erstellung der Firmen-, Stellen- und Bewerberprofile. Der weitere Ablauf dann wie unter Performance beschrieben.

Besonders wichtig für Sie sind die TOP Branchenkenntnisse, die Diskretion und selbstverständlich die Einhaltung von Sperrvereinbarungen.  

Auf Wunsch fertigen wir von jedem Bewerber ein Persönlichkeitsprofil an um Stärken und Defizite richtig einschätzen zu können.

Die bestehende, eigene Datenbank bringt die notwendige Geschwindigkeit. 

Wir suchen, finden und vermitteln in unterschiedlichen Zielgruppen/Branchen.